在当今金融行业的激烈竞技场中，竞争浪潮汹涌澎湃，各机构逐鹿其间，力求脱颖而出。光大信托，作为行业的一支劲旅，始终高擎“以人为本”的发展大旗，坚定地将构建高素质、专业化人才队伍以及培育富有活力的企业文化视为破局突围、稳健前行的关键利器。近些年来，其在人才梯队精筑、培训体系深耕、文体活动多元开展以及员工权益坚实守护等诸多前沿阵地持续发力，斩获了斐然佳绩，为公司的持续、稳健、长远发展夯筑起了坚如磐石的根基。

一、精研人才梯队，夯实发展底盘 

人才，无疑是金融行业竞争的核心“弹药”，光大信托对此有着深刻且精准的认知。公司紧密围绕战略蓝图与业务拓展的切实需求，精细勾勒人才画像，全方位优化人才架构。一方面，以海纳百川之姿，将目光投向广阔的外部人才“富矿”，借助校园招聘、社会招聘以及高端人才引进等多元渠道，广聚金融、法律、科技等多领域的精英贤才，为公司注入新鲜血液，激发创新活力。这些新力量带来了前沿的理念、多元的思维与精湛的技术，如同繁星点点，点亮了公司发展的夜空。

另一方面，公司深谙内部人才“璞玉”的雕琢潜力，深挖内部潜能，对于那些在基层岗位默默耕耘、崭露头角的潜力股，秉持公平、公正、公开的选拔原则，通过严谨规范的流程，将他们推上管理的舞台，赋予更大的责任与施展空间。特别是在中层领导班子的锻造环节，光大信托严格遵循干部管理与培养的科学范式，紧密贴合工作的当下痛点与未来挑战，匠心独运地开展中层干部任职交流活动。这一妙招恰似灵动的棋局走位，打破部门“壁垒”，让不同专长、背景的干部在全新的岗位上接受淬炼，实现知识、技能与经验的跨界融合，为人才梯队注入韧性与活力，确保公司在未来的金融马拉松中，始终拥有一支能征善战、经验丰富的中坚力量，稳扎稳打，步步为营。

二、雕琢培训体系，淬炼专业锋芒

身处知识经济的澎湃浪潮，持续学习已然成为金融从业者保持竞争力、企业稳健前行的必由之路。光大信托精准洞悉这一时代脉搏，倾力打造了一套全方位、多层次、精细化的培训“航母”，源源不断地为干部员工输送成长养分，助力其磨砺专业锋芒，驰骋金融沙场。 回首过往一年，公司精心策划的各类培训活动如璀璨星辰般密集闪耀，累计开展高达 105 次之多，吸引 9070 人次热情投身知识的海洋。这其中，既有依托光大党校云课堂这一强大学习平台展开的 16 期网络课程学习之旅，课程内容从宏观经济的风云变幻剖析，到微观金融工具的实操演练，再到前沿行业趋势的深度洞察，包罗万象，让员工足不出户，便能聆听业内大咖的真知灼见，仿若置身于知识的盛宴，与智慧共舞。 又有选派 47 名精英学员奔赴信托业协会全员培训“面授 + 在线班”，在与同行切磋交流的思想“角斗场”中，拓宽视野边界，汲取前沿知识养分，碰撞出创新的火花。

同时，针对证券信托业务这一核心阵地，公司精心举办 22 场专题培训，深度聚焦证券市场的跌宕起伏解读、信托产品的精准布局策略、风险管控的实战技巧等关键议题，为一线业务人员提供了极具实战价值的“弹药库”，武装到牙齿，确保在面对复杂多变的金融市场时，能够精准决策，一击即中。 而线上“微课堂”的 20 期培训更是别出心裁，宛如一场场知识的“微旅行”。聚焦当下热点与业务痛点，邀请内部专家与外部智囊团成员担任讲师，分享主题广泛涉猎全面注册制解读、网下打新策略培训、大类资产配置、政府工作报告解读、监管政策解读、部门制度宣贯、家庭服务信托、中央金融工作会议和中央经济工作会议解读等诸多领域。员工们无论身处何时何地，只需轻点屏幕，便能开启一场知识的“快充”，在碎片化的时间里实现知识的高效积累，全方位提升专业素养与政策领悟力，以智驭变，从容应对市场的风云变幻。

三、点燃文体之火，激发企业活力

光大信托深知，一个充满活力、和谐融洽的工作氛围，犹如润滑剂，能让人才引擎高效运转，对员工的凝聚力、归属感与创造力起着至关重要的催化作用。

为此，公司精心策划、组织开展了一系列丰富多彩、活力四射的文体活动，宛如一场场欢乐的盛宴，让员工们在繁忙的工作之余，尽情释放压力，享受生活乐趣，感受团队力量。 在风光旖旎的北京怀柔雁栖湖，一场以“践行工会十八大 健步奋进新征程”为主题的健步走活动盛大启幕。60 余名干部员工沐浴在温暖的阳光之下，漫步于湖光山色之间，他们的欢声笑语与大自然的美妙乐章交织在一起。在这场活动中，大家暂时抛开工作的压力与烦恼，在运动中舒展身心，在交流中增进情谊，真切感受到团队的温暖与力量，仿佛为疲惫的心灵找到了一处宁静的港湾。 而在竞技赛场之上，光大信托的员工们同样展现出非凡的风采。2023 年西城区全民健身体育节篮球联赛暨西城区职工篮球赛的赛场上，光大信托篮球队身着整齐划一的队服，怀揣着必胜的信念，与来自公开组的 41 支劲旅展开了一场场激烈角逐。赛场上，球员们个个生龙活虎，凭借精湛的球技、默契的配合以及顽强的拼搏精神，一路过关斩将。每一次精彩的传球、每一个漂亮的投篮，都引得场下观众欢呼雀跃。最终，他们凭借出色的团队协作与坚韧不拔的毅力，荣获公开组季军及组委会二等奖的优异成绩，这一荣誉不仅是对他们体育竞技水平的高度认可，更是光大信托员工团结协作、勇往直前精神风貌的生动写照，让公司上下为之自豪，也为整个工作氛围注入了一剂强心针，激发员工们以更加饱满的热情投入到工作之中。

五、夯实权益保障，凝聚员工力量

员工是企业最宝贵的财富，只有切实保障员工的合法权益，才能让员工安心工作，为企业发展全力以赴。

光大信托对此有着深刻的认知，始终将贯彻落实全国厂务公开协调小组办公室《职工代表大会操作指引》《全国金融系统企业民主管理实施办法》和《全国金融系统职工代表大会操作规程》等相关法规制度放在重要位置，坚定不移地持续完善以职工代表大会为核心载体的公司民主管理制度。 公司定期规范召开公司会员代表大会和职工代表大会，这两场盛会犹如公司的“民主议事厅”，关乎员工切身利益的诸多重要议题都在这里审议、决策。工会经费收支预算的精细规划，确保每一笔经费都用在刀刃上，为员工带来实实在在的福利；员工薪酬管理办法、考核方案等关乎员工“钱袋子”与职业发展的关键议题，也都在充分听取员工代表意见的基础上，反复斟酌、优化完善。通过这一系列扎实举措，公司切实履行了工会职能，将民主管理的理念深深扎根于公司治理的每一个环节，引导公司职工代表有序参与公司治理，让员工真正成为公司的主人，充分激发员工的主人翁意识与工作积极性，凝聚起推动公司发展的磅礴力量。

综上所述，光大信托通过这一系列环环相扣、扎实有力的举措，不仅精心构建起层次分明、储备充足的人才梯队，优化了公司管理架构，雕琢出一套多元立体、与时俱进的培训体系，让干部员工的专业素养实现质的飞跃；而且丰富多彩的文体活动与完善健全的员工权益保障机制，宛如温暖的春风，进一步增强了员工的归属感、幸福感和获得感，为公司营造出和谐融洽、团结奋进、活力四射的工作氛围。

展望未来，光大信托必将继续矢志不渝地坚守“以人为本”的发展理念，在人才发展与企业文化建设的道路上不断探索创新、砥砺前行，为企业的长远发展注入源源不断的生机与活力，向着更高的目标奋勇攀登，书写更加辉煌灿烂的篇章。