3月12日盘前，BOSS直聘（NASDAQ:BZ,HK:2076）发布了2023年第四季度及全年业绩。第四季度，BOSS直聘实现营收15.80亿元，同比上涨46.0%。同期取得净利润3.31亿元，较上年同期由亏转盈。当日收盘BOSS直聘（NASDAQ:BZ）美股股价上涨18.8%，报20.79美元，盘中涨幅一度拉伸至21.7%。

全年来看，2023年BOSS直聘实现营收59.52亿元，同比上涨31.9%。2023年公司取得净利润10.99亿元，较2022年的1.07亿元同比大幅上涨。

用户增长方面， 2023年，BOSS直聘平均月活跃用户（MAU）达到4230万，同比上涨47.4%。截至2023年12月31日，公司已累计为1.78亿用户提供服务，2023年全年有近15亿人次的用户在平台上实现了双向达成。

月活跃用户持续增长的背后，BOSS直聘在蓝领和下沉市场继续深入。数据显示，2023年第四季度，蓝领职位保真服务“海螺优选”入驻企业环比增长65.44%，“海螺优选”单季度覆盖超过1700万求职者。过去一年，求职侧不断向二线及以下城市和蓝领渗透，在今年春季，“下沉”趋势仍在持续。平台上以服务业为代表的蓝领职类，二线及以下城市，中小企业招聘端需求稳定增长。

事实上，在互联网下半场，“下沉”已成为许多互联网公司的必然选择。从人口数据上来看，下沉市场和蓝领市场也有待挖掘。根据第七次人口普查数据，中国就业人口中蓝领求职人员接近4亿。庞大的蓝领市场增量，吸引了包括BOSS直聘在内的多家在线招聘平台。

而在高等教育普及化、社交关系城市化的大趋势下，在线招聘平台的线上化率有持续提升的空间。据东方证券测算，2027 年互联网求职渗透率将达到23%，蓝领互联网匹配市场有望达到 400 亿。

对BOSS直聘来说，下沉市场既是挑战，也是机遇。在低线级城市，BOSS直聘可以与地域性招聘网站形成互补，为城市服务业主体提供高效的招聘解决方案。得益于“直聊”和算法匹配带来的效率优势，BOSS直聘能够较好地满足低线级城市服务业主体即时性的招聘需求。对求职者来说，BOSS直聘在安全投入方面具备丰富经验，更能满足新生代蓝领对岗位真实性的需求。