2月5日，理想汽车CEO李想针对多位理想员工爆料能拿到5个月以上年终奖发文表示：“2023年超越目标就多发奖金，2022年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。”

近日，在职场社区脉脉上，有理想员工爆料年终奖超过10万，有博主发布了脉脉理想社区上发起的关于“拿到几个月年终奖”的投票，表示“今年理想的年终奖红包有点大”。李想转发该播主原文并表示：“不能只学华为的流程，而不学华为的利益分配，我们坚持两个同步学习，相互绑定。2023年超越目标就多发奖金，2022年没有达成目标就少发奖金，做到赏罚分明。”

2023年3月，一名认证为理想汽车员工的网友在脉脉发帖称，理想汽车2022年年终奖只有1个月，且有20%-30%的员工低于1个月。

今年，多位理想员工表示年终奖超过5个月。根据脉脉理想社区的投票结果显示，在“还不知道”的选项外，超过46.2%的人拿到了5个月及以上的年终奖，近80%的人拿到了超过3个月的年终奖。

2023年，理想汽车不仅数月蝉联新能源汽车新势力销冠，近日更是以3100 亿元的估值首次跻身胡润世界500强企业。因此，李想公开表示“超越目标就多发奖金”引发员工期待。截至目前，理想汽车在脉脉公司点评的分数已达4.0分，多位认证为理想汽车的员工表示对理想汽车的发展前景、薪资、氛围表示认可。

2023年12月，脉脉平台上线“独家揭秘-2023大厂年终奖”活动，理想汽车、腾讯、新东方在线、快手、石头科技、哔哩哔哩等互联网、智能硬件、新能源汽车、人工智能行业的职场人分享了自己的年终奖。来自腾讯多个事业部的员工晒出数万到上百万不等的年终奖，引起社会各界围观。有博主评论称：今年腾讯微信事业群出圈了，明年HR的压力小很多。截至目前，有31位来自腾讯、上海海思、快手、普联技术、大疆、绿盟集团等企业的员工自曝年终奖超过100万。