（财见2022年9月22日讯）9月21日，海底捞国际控股有限公司宣布一项董事会调整，杨华、刘林毅、李瑜及杨立因工作调整已各自向董事会请辞以辞任执行董事，于2022年9月21日起生效。四人将继续担任各自目前在海底捞集团的其他职务。此次调整前，海底捞董事会共有15人，包括10名执行董事和5名独立非执行董事。海底捞称，此次调整后，海底捞董事会将由6名执行董事及5名独立非执行董事组成。

海底捞还宣布，已采纳并计划实施轮值首席运营官（COO）计划。根据该轮值计划，大区经理、各职能部门部长或总监及各委员会主任在符合特定条件后，均有资格参与轮值计划。每一轮值首席运营官的选定和连任，需由首席执行官提名并根据公司任免流程进行任命。海底捞表示，轮值计划可以让相关人员对本公司的整体管理政策，及不同业务领域和地区的管理流程拥有更全面及宏观的理解，并将他们的专业及经验应用于海底捞运营的日常管理。

海底捞认为，随着新冠疫情逐步缓解，公司餐厅经营业绩有所改善，以及“啄木鸟”计划带来的积极成效，一个精简强化的董事会结构将提高公司的决策效率，优化董事会与高级管理层的角色划分。

海底捞今年上半年实现营收167.6亿元，同比下降16.6%；净亏损2.66亿元，上年同期为盈利9453万元，同比盈转亏。作为“啄木鸟计划”的一部分，去年全年，已有260家海底捞餐厅永久关闭，32家餐厅暂时停业休整。截至2021年6月30日，海底捞门店数量为1597家。2021年7月至2022年6月，新开129家门店及关闭291家门店，即净减少162家门店。

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