DoNews4月11日消息，据聚美丽报道，去年至今华熙生物有7位高管相继离任。变革往往伴随着企业阵痛，从年度报告就不难看出，华熙生物的“改革痛感”仍在持续。

图源：华熙生物2024年年度报告

4月10日，华熙生物发布2024年业绩报告。其年度营收为53.7亿元，同比下滑11.61%，去年同期下滑4.45%；归母净利润1.74亿元，同比下滑70.59%。从财报数据可见，报告期内华熙生物整体经营业绩持续承压。

其中，皮肤科学创新转化业务(原功能性护肤品业务)营收入25.69亿元，同比下降31.62%，占主营业务收入47.92%。

针对业绩下滑，华熙生物给出的解释可总结为这几点：推进管理变革的各种费用超出7000万；加大长期性战略投入(包括各地产能布局)；聚焦前沿科技研发投入；布局未来市场空间大、发展前景好的新兴业务，投入超过1亿；对应收账款、存货、商誉等资产进行了减值测试，对存在减值迹象的相关资产计提了大额减值准备约1.89亿元；较高的消费品相关业务受市场竞争加剧、产业周期波动和战略调整等多种因素影响。

图源：华熙生物2024年年度报告

回顾华熙生物近年经历的重大事件来看，“变革”是其发展的一条主线。

早在2021年，赵燕就主动踩刹车，“如果我们不主动变革……公司很难长远发展，我们的变革就是要从高速发展转向高质量发展。”

不仅如此，前些年，赵燕还曾质疑首席科学家制度阻碍了年轻科研人员的创造力，因此，后来实行的研发工作室制度就削弱了首席科学家的作用。

此次财报中，华熙生物就透露，在研发管理方面，全面推行IPD研发体系，研发组织架构从“工作室”模式转型为“项目制”模式，极大提升以市场为导向的研发效率。

从研发人员上看，目前，华熙生物研发人员总数量为920人，占公司总人数20.7%，研发人员平均薪酬在21.98万元。

图源：华熙生物2024年年度报告

今年3月初，华熙生物更是直面内部组织变革，掀起反腐风暴。而后，华熙生物发布《关于高级管理人员调整及聘任的公告》，对部分高级管理人员职务进行调整，同时根据经营管理需要，聘任新的高级管理人员。

同时，华熙生物也在财报中透露，有四位高管年薪超300万，其中刘爱华、郭学平已经处于离任状态，职位均为副总经理、核心技术人员，年薪分别为335万、343万；而郭珈均、樊媛为在职状态，郭珈均职务为董事、副总经理，年薪超620万；樊媛职务为董事、业务副总裁，年薪331万。

图源：华熙生物2024年年度报告