DoNews1月17日消息，近日，据亚信员工爆料称，公司更新了规章制度，从2025年1月份开始，取消了每个月1000元的综合零星工作费、供暖费、防暑降温费，相关入口已经关闭。该规定一出引发员工抗议。有员工表示：“1000元名为补贴实为工资的一部分，公司怎么能完全不考虑员工意见直接取消呢？”

据悉，此项调整之所以引发争议还要溯源至亚信2018年7月实施的基石计划。据亚信前员工爆料，基石计划之前的工资并没有细分，实施后将工资分为基础工资、岗位奖金、绩效奖金三部分，绩效奖金占总工资的20%，剩下两部分占80%。

此次被取消的1000元就是从上述薪资构成中抽出来的，让大家用于发票报销。而发票还被规定了类型，必须要用牛奶之类的票，公司称之为防暑降温补贴。而绩效奖金，在2024年底的时候公司就以经营不善为由降过一次。

此外，据网传消息，亚信在2025年开年的薪资调整中，将对月薪5000元的员工实施20%的降薪；对于月薪1万的员工，薪资调整比例为10%；对于月薪2万的管理者，薪资调整比例为 5%；至于月薪5万的高层，薪资调整比例为 2%。

还有网友称， 远不止降薪，年后开始一月一裁员，名单已经定好一半。值得注意的是，据网传图片显示，有员工已经发起了劳动仲裁并已胜诉。

仲裁结果显示，每月1000元的报销额度系亚信科技公司每年固定释放的报销额度，且该费用并非因工作原因实际产生的报销费用，故其虽以报销款的形式发放，但实质仍为津贴和补贴，属工资组成的一部分。

因此，主张该每月1000元的报销款应计入其月平均工资，有事实和法律依据，一审法院对此予以支持并无不当。故亚信科技公司应向支付违法解除劳动合同赔偿金133995.7元。

公开资料显示，亚信科技（中国）有限公司，是中国领先的通信软件企业。公司自成立伊始就立足于开发自主版权的网络管理和网络应用软件。亚信研发部拥有北京、上海、南京、杭州、武汉、成都和广州等研发中心，各地研发工程师共8000多人。