DoNews5月28日消息，28日，网红“王妈”所在公司武汉荒野文化传媒有限公司发表声明，对近日网友曝出的“招聘软件开出的待遇是大小周、自备电脑，还有人称工资4000左右、有加班情况、最近两年公司参保人数是0人”等问题进行澄清说明，并对其中的一些管理问题向员工道歉。

​​武汉荒野文化传媒有限公司致歉及改进情况说明

亲爱的网友和粉丝朋友：

作为达人“王妈”的签约公司，武汉荒野文化传媒是一家小型初创企业，成员都是20岁出头的年轻人，因为对短视频的热爱聚到一起。我们做出了爆款内容，收获了粉丝，这样的成绩离不开员工们的努力，更得益于广大网友的支持和信任。

在流量和粉丝增长的同时，我们没能经营好公司，犯了严重的错误。我们深知年轻不是犯错的理由，针对这次出现的公司管理问题，我们诚恳的向员工道歉，向关心我们的网友和粉丝道歉，后续也请广大媒体和网友监督我们，及时批评指正我们的错误，帮助我们更好的成长。

对于网友和粉丝们关注的一些问题，我们连夜开会，进行了全盘梳理。作为年轻人，我们喜欢简单直接的沟通方式。下面我们会对一些网友关注的问题进行说明，并公布我们的改进措施，希望可以得到大家的理解和支持。

一、关于社保人数问题

近日，有网传称某工商信息系统查询显示我司“参保人数为0人”，这属于不实信息。因参保人数不属于强制公开事项，我司未予公示，由此带来社会上的一些误解及批评，我们表示理解。我司自成立以来，坚持为所有在职员工足额缴纳各类社保。

目前，公司全部正式员工各类社保缴费无一拖欠。同时，我们将员工的公积金缴存比例提高至最高的12%。并不断完善各项规章制度，切实保护员工各项合法权益，不断提升员工的安全感。

二、关于员工待遇问题

我司始终坚持市场化的薪酬体系，企业与员工按照平等自愿、双向选择、协商一致的原则，协商确定薪资水平，签订劳动合同，依法确定劳动关系。

我司已经确定，对于新入职及在职正式员工，按照不低于6000元/月的标准支付劳动报酬。未来，我们还将继续逐步完善薪酬管理体系，加强对收入分配的有效管理。

三、关于试用期社保问题

对于网友关注的试用期员工社保待遇问题，我们深刻认识到之前在公司管理上的不足之处，诚恳接受网友的批评并认真整改。未来，我司将按照相关法律规定和市场规律，合理确定试用期员工的薪资待遇，全额缴纳社保，并按照最高标准12%为员工缴纳公积金。

同时，还将坚持为新员工营造积极向上、平等和谐的工作氛围，为他们提供充足的成长与发展空间。

四、关于权益保障

作为一家初创企业，荒野文化团队自组建以来，大家只顾低头一路狂奔，这样的奔跑看似取得了一定成绩，但却在不知不觉间忽略了对员工情感诉求的关注。

我们始终认为，员工都是我们的兄弟姐妹，对给他们造成的情感及心理困扰，我们深刻认识到了错误。这几天我们一直在与员工们沟通交流，并决定自即日起取消大小周实行双休，提高员工加班待遇。

同时，在法定节假日及职工年假基础上，增设福利年假和家庭关爱假。并根据需要提供包括办公电脑在内的办公用品。

五、关于群演报酬问题

荒野文化出品的内容长期以来深受广大网友喜爱，不乏有网友赶赴武汉看望我们，并希望在短剧中出演角色。未来，我们除坚持通过正规经纪渠道招募群演并按规定支付合理薪酬外，还将尽力满足广大网友的愿望，并采取相应措施，切实保证他们的合法权益。

责之深，爱之切，我们深知广大网友和粉丝的关注是基于对我们的喜爱，希望我们能变得更好。在此，非常感谢大家的监督和帮助，我们诚挚地接受这些善意的批评，并将认真履行整改承诺。未来，武汉荒野文化将继续坚持合法合规经营，为广大短视频爱好者带去更多更好的作品。

武汉荒野文化传媒有限公司

2024年5月28日