DoNews11月7日消息，近日有顺丰员工在脉脉爆料，23应届生入职项管两天后被迫转开发，然后考核不通过被顺丰要求解除劳动合同。研发主管说无论主动离职，还是被动，都没有补偿，让早点走。

该员工透露，校招进了核心项目组技术pm岗。过了两天，领导问愿不愿意转开发，他明确表示实操代码能力几乎为0，能力不够，但主管说没关系，只要愿意可以从0培养。

对此有网友表示，这算是年度最抽象的“被迫”离职经历了，前几个月还感慨大厂对校招生很宽容，没想到被优化了。

还有网友称，招进去就是为了背裁员名额的，之前对他宽容是为了稳住他，不让他自己吓跑。