DoNews8月25日消息(邵忱)58同城发布《一线城市“Z世代”就业调查》在北京 工作的“Z世代”，95后的占比较高，为88.2%，00后则为11.8%;在职人员受教育程 度以本科为主，占比为79.4%。

调查显示，48%的“Z世代”职场人工作年限在1-3年，尚处于职业起步期，因此 过半的95后、00后认为，在北京打拼需要时刻提升专业技能增强职场竞争力。

北京互联网产业百花⻬放、“大厂”林立，往往是网络原住⺠的“Z世代”打工人开 展实习工作的首站，因而选择在IT/通信/电子/互联网行业就业的95后、00后占比最 高，为25.5%，其次是房地产/建筑业，占比为16.7%。汽⻋/生产/加工/制造、贸易 /批发/零售/租赁/快速消费品/耐用消费品、商务服务、金融业、文化/传媒/娱乐/体 育、能源/矿产/环保、交通/运输/物流/仓储、政府/非营利机构也颇受95后、00后 ⻘睐。

此外，95后和00后所在职位排名前十五分别为:技术、行政/后勤/文秘、财务/ 审计/税务、销售、设计、研发、运营、快递员/外卖员、生产加工、人力资源、自媒 体/网络主播、采购/贸易、市场/公关、产品、客服。

在通勤方面，“Z世代”北漂通勤时间普遍在30分钟-1小时，75.5%选用公共交通 作为通勤的主要方式。值得关注的是，被打上“整顿职场”标签的00后实则更“卷”，58 同城数据显示，“Z世代”北漂周末加班情况较为普遍，占比69.6%;周末通常单日加 班情况占比60.8%。00后单日加班比例高于95后，占比为75%。其中，41.7%的00 后认为加班有利于个人发展，33.3%的00后认为加班可以多学点东⻄，而95后中有 35.6%的人认为加班有利于个人发展，21.1%认为可以增加收入，可⻅与00后相比， 95后更为看重个人成⻓与经济补贴。

薪资水平上，大部分北京“Z世代”打工人平均每月税前月薪在5001-8000元，95 后占比达42.2%，00后占比达33.3%，其中，00后整体平均月薪为7708.3元，95后 整体平均月薪为9109.9元，“Z世代”总体平均月薪为8945.0元。

薪资水平往往决定着存款规模，据调查显示，北京的“Z世代”群体中，有存款， 无负债的比例最高，占比达45%。不过分年龄来看，95后婚恋状态趋于成熟，而00 后仍以单身与恋爱为主，因此，95后的生活开销相对较大，存款规模在30000- 50000元的比例最高，占比达27.3%;而00后存款规模在5000-10000元及50000- 100000元的比例最高，均为28.6%。

此外，据58同城数据显示，在北京工作的“Z世代”打工人，有55.9%对工作比较 满意，29.4%有换工作的意向，其中00后有换工作意向的比例更高，达33.3%。在 有意向换工作的北京职场人中，16.5%的人更倾向从事金融业。具体职位中，运营、 财务/审计/税务、技术、行政/后勤/文秘、销售、研发、自媒体/网络主播等岗位位 于前列。