DoNews4月27日消息（记者 吴丽）近期，领英正式成立“人才服务机构事业部”，提供灵活的定制化产品，服务猎企和各类人才咨询企业，帮助它们更高效地完成业务目标，并且根据市场需求进行战略升级和转型。

根据《领英中小企业人才市场环境洞察报告》数据显示，60%的受访中小企业表示，今年上半年招聘需求会有所减少，且初级职位的降幅最大。相反，有38%的企业表示虽受疫情影响，但仍会不同幅度地开放新职位并以中高级职位为主。

另外，领英报告显示，中小企业为保证企业自身的核心竞争力，迫切需要找到能够助力企业增长的高精尖人才，特别是软硬技能兼备的综合型人才。有80%的受访中小企业表示，对人才学历和专业背景的要求与行业水平持平甚至更高。伴随着国家产业政策的扶持，以往可能并不是人才招聘服务机构目标群体的中小企业迎来了创新性发展，它们对中高端人才的需求也正在凸显。

目前，国内疫情得到有效控制，企业也即将进入全面的复工复产。数据显示，人才市场也正整体逐步向疫情前水平恢复，根据中国更新就职信息的会员占比，今年2月人才流动遇冷，与去年同期相比下降47%，而4月以来该数据已明显上升，目前与去年同期相比仅相差17%，人才市场回暖。

据悉，领英为专业人才招聘机构提供的价值覆盖人才招聘、内部赋能、业务拓展、战略决策与品牌推广四个方面。针对不同规模、不同发展阶段人才招聘服务机构的特点，领英提供了定制化的产品解决方案，帮助客户精准、高效地找到人才，解决最大痛点。